仕組み・プロセス

企業から細かい要望を聞き、その要望にマッチした候補者をご紹介するサービスです。
企業が人材を採用する場合は、人材募集から始まり、面接の受付、採用面接、合否通知など、採用に係る労務負担とコストははかりしれません。こうしたコストを外部に委託する事により、コストと労務負担の削減が図れます。

有料職業紹介のメリット

• 欲しい人材を雇用できる成功率が高いシステムです。
• 効率のよい採用業務

  適性を厳重に見極め、面接に至るまでに御社と求職者の間に立ち、御社の現況に合う人材を選び
  ご紹介します。その上で面接をセッティングしますので、効率のよい採用業務が可能です。

• ハイスキルな即戦力になる人材を採用できます。
• 幅広い人材層からご紹介

  一般の求人募集では困難な、専門性の高い技術者やハイレベルな技術を有する人材も、幅広い人材層 からご紹介します。

• 秘密厳守

  御社の採用情報などの秘密が漏れることはありません。外部に
  知られたくない人事の条件も安心してご相談していただけます。

• 人材探しは無料、成功報酬制です。

  採用情報が決定するまで、費用は一切必要ありません。
  求人登録や求職者のご紹介、情報提供はすべて無料でサービスいたします。採用が決定した段階で初めて費用が発生いたします。

仕組み・プロセス

派遣先企業様での直接雇用を前提に派遣社員として一定期間（最大6ヶ月）勤務し、期間内に派遣先企業様と派遣労働者の双方が合意すれば、派遣先企業様での直接雇用される形態をいいます。

紹介予定派遣のメリット

• 【1】即戦力の確保

  派遣先企業様での直接雇用を前提に派遣社員として一定期間（最大6ヶ月）勤務し、期間内に派遣先企業様と派遣労働者の双方が合意すれば、派遣先企業様での直接雇用される形態をいいます。

• 【2】選考ミスマッチ・リスクの回避

  貴社の採用ニーズと登録者の入社意思がマッチした方のみをご紹介いたしますので、書類選考並びに面接選考でのミスマッチ・リスク　は回避されます。その結果、じっくりと時間を掛けて選考いただくことが可能になります。

• 【3】募集・採用・コストの削減

  採用が不調の場合に起こりうるコスト（求人広告・人件費等)の増大を防げます。優秀な人材を採用するための高額な広告費や、事務経費などは一切必要ありません。

仕組み・プロセス

日々紹介サービスは、 １日単位や30日以内の短期で人材活用したい企業様向けの人材確保サービスです。当社から求職者を紹介させていただき、派遣企業様で直接雇用をしていただくため、改正労働者派遣法に完全対応しています。

日々紹介サービスのメリット

• 1日単位で労働力の調整・確保が可能
• 日雇派遣禁止に完全対応
• 繁閑に合わせて、人員調整が可能
• 自社スタッフとして指導可能